Профком «Звездочки» провел экспертизу проекта «Типового положения об оперативном премировании работников общества Группы ОСК» и направил свои замечания для рассмотрения в рабочую группу.

В письме за подписью председателя профкома Алексея Кукушкина говорится, что анализ разделов о порядке премирования и приложений к нему показывает, что размеры премирования различных категорий работников поставлены не только в зависимость от выполнения основных и дополнительных показателей премирования, но и от принадлежности к той или иной категории работников — основных, либо вспомогательных. Это, по мнению профкома, является излишним и дискриминационным, поскольку часто успешное выполнение или невыполнение плановых заданий зависит не только от основных, но и обеспечительных работ.

Кроме того, порядок оценки личного вклада работников в результаты производственной деятельности допускает вариативность в количественном определении критериев, а значит и субъективность в принятии решения конкретным руководителем. Поэтому профком предложил использовать коллегиальный принцип с участием выборного профсоюзного органа.

По нашему мнению, это важно прежде всего для самих разработчиков документа, поскольку субъективность, а иногда и волюнторизм отделных начальников могут подорвать у работников веру в справедливость такой оценки. А значит — предложенная система мотивации и затраты на ее разработку и внедрение окажутся бесполезными — отметил профсоюзный лидер «Звездочки».