В ягринском дворце культуры прошла XXXXI отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка» (ППО «ЦС «Звездочка» Судпроф). По ее итогам председателем организации со сроком полномочий пять лет был единогласно избран Алексей Кукушкин, ранее возглавлявший заводской профсоюз.
С подробными отчетными докладами по направлениям работы выступили председатель организации Алексей Кукушкин, заместитель председателя Елена Макарова, старший уполномоченный по охране труда Сергей Кривополенов, председатель комиссии по труду и заработной плате Сергей Натореев, ведущий специалист по правовым вопросам Илья Костылев, председатель ревизионной комиссии Елена Богданова, представители цехов и отделов.
Высокую оценку работе профсоюза, достигнутому уровню социального партнерства в своих выступлениях дали генеральный директор АО «ЦС «Звездочка» Сергей Маричев, заместитель генерального директора по управлению персоналом Михаил Голышев, главный инженер Сергей Кукин, начальник отдела труда и заработной платы Максим Колесников, начальник отдела кадров Леонид Губкин, председатель Архангельской областной территориальной организации Судпроф Юрий Репин.
В ходе конференции был избран новый состав руководящих органов — профсоюзного комитета и президиума. Поставлены основные программные задачи на предстоящий период:
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также локальных нормативных актов Общества;
• обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;
• безусловное выполнение принятых сторонами обязательств, вытекающих из действующего Коллективного договора и соглашений, заключенных на различных уровнях социально-го партнерства, в том числе Соглашения по охране труда;
• развитие и расширение социального партнерства;
• развитие системы мотивации профсоюзного членства;
• оказание социальной поддержки ветеранам Общества;
• содействие закреплению молодежи в обществе;
• систематическое обучение профсоюзного актива, формирование профсоюзного кадрового резерва;
• совершенствование форм и методов информационной работы в организации;
• сохранение и преумножение гарантий, льгот и компенсаций, предоставляемых работникам.
