Коллективный договор (КД) — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Все мы при устройстве на работу подписываем трудовой договор — основной документ, регламентирующий наши отношения с работодателем. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и конкретного сотрудника, а коллективный договор отражает интересы всего коллектива, более продуман, лучше защищает каждого работника и дает дополнительные гарантии для работника предприятия сверх тех, что установлены трудовым законодательством.

Как этот полезный и нужный документ появляется? Одна из сторон трудового процесса инициирует переговоры, а вторая подключается к обсуждению. Мнения сторон (работника и работодателя) зачастую не совпадают, поэтому создание коллективного договора — процесс весьма кропотливый и не быстрый.

В АО «ЦС «Звездочка» 30.12.2020 года состоялось подписание коллективного договора на 2021–2023 годы. Подписи поставили представители работников и работодателя: председатель профсоюзного комитета предприятия Алексей Кукушкин и генеральный директор Сергей Маричев. Коллективный договор — итог большой работы, проведенной профкомом в 2020 году.

В обсуждении новых предложений приняли участие большое количество специалистов: 25 предложений поступило со стороны работников, 45 предложений обсуждалось в целом. Вот основные изменения. В ближайшие три года индексация заработной платы будет проходить не позднее 1 апреля, а это значит, что повышенную зарплату работники будут получать на один месяц раньше. Принята минимальная продолжительность рабочей смены — 4 часа. На 10% увеличена компенсация морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями или несчастным случаем на производстве. Увеличен размер помощи родителям первоклассников; родители абитуриентов, которым уже исполнилось 18 лет, также получили возможность взять отпуск для поездки с ребенком на период поступления им в учебное заведение. Планируется разработка положения о компенсации не выданного работникам вовремя лечебно-профилактического питания.

Коллективный договор АО «ЦС «Звездочка» зарегистрирован, с его текстом можно ознакомиться во внутренней корпоративной сети предприятия, он выпущен и в виде брошюр для более удобного ознакомления в подразделениях.

Коллективный договор — инструмент привлечения сотрудников, повышения качества работы предприятия и показатель его стабильности.

Вместе с профкомом №37 (51) Февраль 2021