Машиностроителей, 10
8 (8184) 57-29-65
profkom@star-union.ru

Соглашение подписано

Председатель Координационного Совета организаций профсоюзов Северодвинска Алексей Кукушкин, мэр города Михаил Гмырин и руководитель РО ООО «Союз машиностроителей России», генеральный директор АО «ЦС «Звездочка» Николай Калистратов подписали Соглашение по решению вопросов в социально-экономической сфере на 2016-2018 годы.

29 декабря состоялась встреча членов Координационного Совета, представляющих профсоюзы судостроения, образования, культуры, торговли и здравоохранения с главой города. Михаил Гмырин подвёл итоги 2015-го, поделился планами на год предстоящий. Отметил, что в уходящем году Северодвинск преодолел новый рубеж по строительству жилья, ремонту дорожного покрытия. Важно, что в 2015-м повысилась рождаемость, молодёжь обзаводится семьями и остаётся в городе. Это говорит о том, что люди начинают чувствовать себя в Северодвинска более комфортно и уверенно, чем во многих других городах и регионах.

В качестве программы-минимум на 2016-й, мэр обозначил сохранение уровня зарплат северодвинцев. Он подчеркнул, что городская власть, работодатели и профсоюзы должны сделать всё возможное, чтобы не допустить его снижения. И новое соглашение — этот тот механизм, который поможет сохранить уровень доходов горожан.

«Соглашение между Администрацией муниципального образования «Северодвинск», Координационным Советом организаций профсоюзов города Северодвинска по решению вопросов в социально-экономической сфере на 2016-2018 годы расширяет гарантии работников организаций различных отраслей на городском уровне, возможности профсоюзных организаций по представлению и защите в суде прав и интересов членов профсоюзов, их бесплатному консультированию и правовой помощи по вопросам трудового законодательства», — отметил Алексей Кукушкин.

Кроме того, администрации и работодателям, согласно новому документу, предложено выделять денежные средства на компенсацию расходов по оздоровлению детей работников, а также на социальную поддержку и оказание материальной помощи бывшим работникам предприятия или организации на условиях, предусмотренных в коллективных договорах, что очень важно для наименее защищенных категорий работников и пенсионеров.