Машиностроителей, 10
8 (8184) 57-29-65
profkom@star-union.ru

Самый лучший партнер!

По словам председателя профсоюзной организации центра судоремонта «Звёздочка» Алексея Кукушкина, в этом году на первомайской демонстрации побывало три тысячи северодвинцев. Такого не было с 90-х годов прошлого века. Это говорит о сплочённости людей труда, их эмоциональном единении. Но также и о том, что их волнует ухудшение уровня жизни, они не боятся выразить свою критическую позицию. Людям есть, с чем сравнивать, особенно, тем, кто родился и вырос в советское время. Кто сегодня способен отстоять интересы рабочего класса? Политические партии и объединения иногда работают на сиюминутный результат. Практически единственная общественная организация, куда можно обратиться за помощью, это профсоюз. Его деятельность — это ежедневная кропотливая работа, может быть, и не всегда заметная со стороны. Во многом благодаря активной позиции профсоюзной организации центра судоремонта «Звёздочка» предприятие стало победителем областного конкурса «Лучшие социальные партнёры Архангельской области».

Важно сформулировать задачу!

— Алексей Сергеевич, вас можно поздравить. Ведь профсоюзная организация сыграла ключевую роль в победе.
— Всем нам очень приятно, что «Звёздочка» удостоилась такой чести. Это результат многолетней работы и её объективаная оценка. Конкурс проводила Федерация профсоюзов Архангельской области при поддержке правительства региона и объединения работодателей. Наше предприятие выиграло в номинации «Лучший социальный партнёр производственной сферы с количеством работников свыше 300 человек». Задача конкурса —
выявить те предприятия и организации, где наиболее эффективно организовано социальное партнёрство. Оценивается, насколько хорошо они умеют формулировать цели и задачи, добиваться их решения, отстаивать свою позицию. Причём, не только каким-то революционным путём, но и вступая в переговоры с администрацией предприятия. Важна степень влияния профсоюзной организации на принятие решений администрацией, круг обсуждаемых ими совместно вопросов. Среди критериев также содержание коллективного договора, степень его выполнения, уровень зарплаты, предоставляемые на предприятии льготы и гарантии.
— А ведь не всегда профсоюзная организация и администрация предприятия находят общий язык.
— Соглашусь. Взаимоотншения у нас, конечно, отчасти партнёрские, но мы никогда не забываем, что находимся по разные стороны баррикады. На одну и ту же проблему периодически смотрим с разных сторон — администрация как управленцы, а мы с точки зрения работников. И настойчивость приходится проявлять. Бывает, и в конфликты вступаем. Конструктивные, конечно. Но всегда стараемся найти выход, который бы устроил всех. На предприятии действует комиссия по трудовым спорам. Если работник при поддержке профсоюзной организации не находит решения проблемы в своих интересах, он приходит туда. Ситуация рассматривается объективно, приглашаются представители руководства. Хотя мы стараемся применять практику досудебного урегулирования, бывает, что кто-то обращается в суд. Это процесс хлопотный, но и здесь профсоюзная организация поддержит, предложит помощь юриста — от консультации до составления искового заявления и представительства.

Придумаем новый конкурс

— Наверное, не слишком погрешу против истины, если скажу, что вы показали отличный пример, поставили высокую планку для других. Да взять хотя бы размах ваших культурных проектов.
— Считаю, что это очень важный ориентир для других организаций. Практика показывает, что в нашей стране обычно после победы кого-то в конкурсе другие начинают интересоваться: «А как вам это удалось?» Потом смотришь — у себя что-то подобное внедряют. Вот в прошлом году мы провели множество творческих мероприятий: конкурс красоты «Сияние льда», фотокросс, спектакль «Танцующий город», фестиваль КВН, Битву профсоюзных хоров, чемпионат по боулингу, конкурс видеороликов «С нами надежнее!» и много всего другого. В них участвовали больше тысячи человек — они не из-под палки шли, не для галочки. Это интересы, желания самих людей. Они ко мне, к моему заму Елене Макаровой постоянно приходят, говорят: «Ну давайте ещё чего-нибудь такого придумаем!». Даже из других организаций звонят, тоже хотят поучаствовать в наших мероприятиях.
— А если вашу социальную поддержку вспомнить…
— Членам профсоюза полагаются различные бонусы и скидки при покупках в магазинах, получении ряда услуг. В прошлом году 566 работникам, получившим травму или попавшим в беду, мы оказали материальную помощь на сумму свыше четырёх миллионов рублей, 2025 работникам выдали беспроцентный займ. Профсоюзная организация частично оплачивает экскурсионные поездки и выезды на спортивные соревнования и творческие конкурсы детей, компенсирует стоимость путевок в детские оздоровительные лагеря. Большое число людей отдыхает в заводском профилактории, в пансионатах, санаториях и домах отдыха. В то время, как другие сократили затраты на организацию взрослого и детского отдыха, мы привлекли дополнительные к запланированным средства работодателя и профсоюза, а также нашего партнера — банка ВТБ24.

Больше членов профсоюза

— Сколько человек сегодня состоят в профсоюзной организации центра судоремонта «Звёздочка»?
— 8605 человек. На сегодняшний день цифра устойчивая, но немного колеблется. Люди уходят на пенсию, а вновь пришедшие на завод молодые специалисты не сразу вступают в профсоюз. С ними надо работать, разъяснять им все преимущества. Но вот скажу, что за прошлый год в профсоюз вступили 573 человека. Это хорошая цифра, при том, что в некоторых организациях налицо резкое снижение членства.
— Вступление в профсоюз — важный шаг, ведь можно сделать много хорошего для других.
— Рано или поздно человек задумывается, а что хорошего он сделал в жизни. Вот если ты был членом профсоюза, можешь смело сказать, что поддерживал организацию, которая помогла не одному погорельцу, сироте, человеку, потерявшему здоровье. Скажу, что наш вклад в развитие профсоюзного движения регулярно получает высокую оценку у коллег-общественников. Наши активисты были удостоены региональных, городских, общественных наград различного уровня, стали участниками и победителями городских, областных и общероссийских конкурсов и фестивалей. Но особо приятно получать простые благодарственные письма от таких организаций как Российский Красный Крест, Ассоциации общественных объединений инвалидов «Поможем детям» — тех, кто не понаслышке знает, что такое помогать попавшим в беду.

Беседовал Владимир ТИКУС, «Северный рабочий»
Фото автора