19-21 марта в Мурманске прошел российско-норвежский семинар, посвященный вопросам мотивации профсоюзного членства. Подобные встречи с участием зарубежных коллег проходят не часто, поэтому вызывают повышенный интерес. Архангельская область была представлена заместителем председателя профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка» Иваном Коротких и заведующей орготделом ФПАО Еленой Воронцовой.
Открыла работу семинара Ингунн Ольсен Лунд, советник отдела оргработы Центрального объединения профсоюзов Норвегии, сообщением о существующих подходах в мотивации профсоюзного членства. Плотное взаимодействие профсоюзов с правительством Норвегии позволяет решать многие вопросы на самом высоком уровне. К примеру, распространение особых условий коллективного договора на работников, состоящих в профсоюзе, закреплено на законодательном уровне.
Профсоюзное членство в «первичках» Норвегии, так же как и в России, зависит, в первую очередь, от системной и грамотной работы на местах. Вопросы, зачем нужен и что же дает профсоюз конкретному работнику, не чужды и для профсоюзов наших зарубежных коллег. Членские взносы в Норвегии составляют от 1.5 до 2.2 процентов, что значительно выше, чем в России.
Одна из форм мотивации в Норвегии — применение специально обученных людей–агитаторов, которые за привлечение работников в профсоюз получают различные бонусы, начиная от сувенирной кружки и заканчивая дорогостоящими телефонами и путешествиями.
Одним из важных аспектов мотивации профсоюзного членства является предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий. Наиболее обсуждаемый на семинаре вариант — заключение Соглашения между работодателем и профсоюзной организацией, предусматривающее различные социальные выплаты членам профсоюза за счет средств работодателя. Подобная практика, уже имеющаяся и в Мурманской и в Архангельской областях, показывает целесообразность и эффективность данного подхода.
По мнению председателя профкома «Звёздочки» Алексея Кукушкина, интерес к профсоюзной организации судоверфи со стороны норвежских коллег не случаен. На предприятии принят и действует один из лучших в Архангельской области и судостроительной отрасли России коллективный договор. А пакет дополнительных услуг для членов профсоюза вообще не имеет аналогов. Поэтому членство в организации привлекательно для большинства работников предприятия, а сама организация одна из немногих, не только сохраняющих, но и увеличивающих профсоюзное членство.
