Льготы и гарантии — в рост!

Дата: 1 января 2015

Колдоговор 2015-2017

30 января в конференц-зале заводоуправления состоялось подписание коллективного договора ОАО «Центр судоремонта «Звездочка» на 2015-2017 годы. Многомесячные переговоры, которые вел профком с представителями работодателя, успешно завершены. Коллективный договор не просто сохранил все основные льготы и гарантии для работников, но и получил новое наполнение и содержание.

Начинались переговоры в условиях жёсткого прессинга со стороны работодателя, прежде всего финансово-экономических служб. Кризис в экономике, нестабильность финансовой системы, долги филиалов, штрафные санкции за срыв гособоронзаказа, низкая производительность и дисциплина труда — вот аргументы, оправдывающие, с их точки зрения, секвестр социальных льгот. Под нож предлагалось пустить пункты, гарантирующие дополнительные выплаты пострадавшим в результате несчастного случая, компенсацию расходов переезжающим в другие местности, льготы ветеранов на лекарства, обязательный минимум расходов на охрану труда и многое другое.

Позиция профкома была и остается неизменной — рост производительности определяется прежде всего технологиями, а дисциплина и безопасность — теми, кто за нее отвечают. Обеспечить условия, при которых будут снижены непроизводительные затраты, а работники перестанут получать травмы и профессиональные заболевания — прямая задача администрации. Рботники не должны становиться заложниками чьей-то нерасторопности или непрофессионализма.

Такая позиция, подкрепленная серьезными расчетами и солидарной поддержкой работников, позволили профкому не просто сохранить в коллективном договоре существующие льготы, но и добиться увеличения некотороых из них. Так, вырастут выплаты пострадавшим в результате несчастного случая. Увеличится размер других социальных выплат. Отдельной строкой прописана поддержка спортсменов, успешно защищающих честь «Звёздочки» на спортивных соревнованиях высокого уровня.

Коллективный договор — это не что-то далекое от конкретного работника. Это существенное дополнение к тем условиям, на которых работника приняли на работу, и с которыми он согласился, подписывая индивидуальный трудовой договор. Далеко не каждый может самостоятельно потребовать и добиться для себя льгот и гарантий сверх установленного законодательством. У организации же работников — профсоюзной — возможностей гораздо больше. И профком «Звездочки» не раз грамотно и успешно реализовал эти возможности, заключая коллективные договоры, признаваемые лучшими и в регионе, и в отраслевом профсоюзе. Новый коллективный договор заключен на максимально возможный по закону срок — 3 года, чтобы, несмотря ни на какие кризисы, обеспечить достойную социальную защиту работников на наиболее продолжительный период.

Знаете ли Вы, что...

В профсоюзном комитете производится оформление и замена полисов обязательного медицинского страхования «СОГАЗ-Мед».

Читать далее » polis_oms


Мы в контакте



Опрос

Какой способ получения информации Вам наиболее предпочтителен?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Архив опросов


Партнеры