Льготы и гарантии — в рост!

Льготы и гарантии — в рост!

Дата: 1 января 2015

Колдоговор 2015-2017

30 января в конференц-зале заводоуправления состоялось подписание коллективного договора ОАО «Центр судоремонта «Звездочка» на 2015-2017 годы. Многомесячные переговоры, которые вел профком с представителями работодателя, успешно завершены. Коллективный договор не просто сохранил все основные льготы и гарантии для работников, но и получил новое наполнение и содержание.

Начинались переговоры в условиях жёсткого прессинга со стороны работодателя, прежде всего финансово-экономических служб. Кризис в экономике, нестабильность финансовой системы, долги филиалов, штрафные санкции за срыв гособоронзаказа, низкая производительность и дисциплина труда — вот аргументы, оправдывающие, с их точки зрения, секвестр социальных льгот. Под нож предлагалось пустить пункты, гарантирующие дополнительные выплаты пострадавшим в результате несчастного случая, компенсацию расходов переезжающим в другие местности, льготы ветеранов на лекарства, обязательный минимум расходов на охрану труда и многое другое.

Позиция профкома была и остается неизменной — рост производительности определяется прежде всего технологиями, а дисциплина и безопасность — теми, кто за нее отвечают. Обеспечить условия, при которых будут снижены непроизводительные затраты, а работники перестанут получать травмы и профессиональные заболевания — прямая задача администрации. Рботники не должны становиться заложниками чьей-то нерасторопности или непрофессионализма.

Такая позиция, подкрепленная серьезными расчетами и солидарной поддержкой работников, позволили профкому не просто сохранить в коллективном договоре существующие льготы, но и добиться увеличения некотороых из них. Так, вырастут выплаты пострадавшим в результате несчастного случая. Увеличится размер других социальных выплат. Отдельной строкой прописана поддержка спортсменов, успешно защищающих честь «Звёздочки» на спортивных соревнованиях высокого уровня.

Коллективный договор — это не что-то далекое от конкретного работника. Это существенное дополнение к тем условиям, на которых работника приняли на работу, и с которыми он согласился, подписывая индивидуальный трудовой договор. Далеко не каждый может самостоятельно потребовать и добиться для себя льгот и гарантий сверх установленного законодательством. У организации же работников — профсоюзной — возможностей гораздо больше. И профком «Звездочки» не раз грамотно и успешно реализовал эти возможности, заключая коллективные договоры, признаваемые лучшими и в регионе, и в отраслевом профсоюзе. Новый коллективный договор заключен на максимально возможный по закону срок — 3 года, чтобы, несмотря ни на какие кризисы, обеспечить достойную социальную защиту работников на наиболее продолжительный период.

Знаете ли Вы, что...

Члены профсоюза имеют возможность получить беспроцентный займ суммой до 22 тысяч рублей на срок до 6 месяцев.

Читать далее »


Мы в контакте



Опрос

Какой способ получения информации Вам наиболее предпочтителен?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Архив опросов


Партнеры