Профсоюз — вещь полезная. Особенно сегодня в наше непростое кризисное время, когда уровень жизни не растет, а экономические проблемы государство и работодатели пытаются решить за счет простых работников. В профсоюзной организации центра судоремонта «Звёздочка» работают настоящие профессионалы. Они отстаивают права работников, знают, как разговаривать с работодателем, могут предложить и воплотить в жизнь оригинальные творческие идеи. Недаром им доверяют люди, а это самый важный показатель.

Восемь тысяч человек

Количеству работников и ветеранов «Звёздочки», которые состоят в профсоюзе, другие предприятия могут позавидовать. Вы только представьте себе эту цифру — 8766 членов. А особенно отрадно то, что треть из них — молодёжь. И профсоюз растёт с каждым годом.

Доверие к организации возникло не на пустом месте. Ведь профсоюз реально помогает людям решать насущные вопросы, которые встали перед ними особенно остро в последнее время, отстаивает их права, поддерживает не только своих членов, но и их семьи. В 2015 году они получили 750 правовых консультаций на различные темы, юрисконсульт профсоюза также представляет интересы работников в суде. Подготовлены и рассмотрены 33 обращения в комиссию по трудовым спорам, 36 обращений в суды. Проведён ряд комплексных обследований и проверок по охране труда. Если рассматривать их результаты, то получается, что более 70% мероприятий по улучшению условий труда выполнено. Остальные же включены в текущий план. Более 3,5 тысяч работников «Звёздочки» и членов их семей отдохнули в санаториях, профилакториях и домах отдыха. Вдобавок к средствам, которые выделяются из местного и областного бюджетов на эти цели, профсоюз компенсирует часть стоимости путёвки.

Не допустить снижения зарплат

Высок авторитет профсоюзного комитета «Звёздочки» и на городском уровне. Именно его председатель Алексей Кукушкин возглавляет Координационный совет организаций профсоюзов Северодвинска. Одно из важных направлений работы Совета — решение социально значимых вопросов с городской администрацией.

Накануне Нового года состоялась встреча членов Координационного совета с мэром Северодвинска. На нём Михаил Гмырин озвучил мысль о том, что городская власть, работодатели и профсоюзы должны сделать всё возможное, чтобы не допустить снижения уровня зарплат северодвинцев. Подписано городское Соглашение по решению вопросов в социально-экономической сфере на 2016—2018 годы. Этот документ расширяет гарантии работников организаций различных отраслей на городском уровне, возможности профсоюзных организаций по представлению и защите в суде прав и интересов членов профсоюзов, их бесплатному консультированию и правовой помощи по вопросам трудового законодательства.

Кроме того, в соответствии с Соглашением администрации и работодателям предложено выделять денежные средства на компенсацию расходов по оздоровлению детей работников, а также на социальную поддержку и оказание материальной помощи бывшим работникам предприятия или организации на условиях, предусмотренных в коллективных договорах. А это очень важно для наименее защищённых категорий граждан.

А в начале года Координационный совет и городская администрация подвели итоги выполнения Соглашения по решению вопросов в социально-экономической сфере на 2013—2015 годы и обсудили организацию летней детской оздоровительной кампании в 2016 году.

Выступивший с отчётным докладом Алексей Кукушкин рассказал, как профсоюзные организации контролируют соблюдение трудового законодательства и охраны труда на предприятиях города, отметил работу представителей Координационного совета в составе городских комиссий по организации отдыха, оздоровления, занятости детей и подростков, административной комиссии, общественного совета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, общественного совета по развитию образования при администрации Северодвинска.

По результатам заседания было принято решение совместно привлекать работодателей присоединиться к Соглашению, а также поручить управлению образования подготовить проекты распорядительных документов по организации летнего отдыха детей и подростков в текущем году и направить их для учёта мнения представителям Координационного совета.

Бонусы от профсоюза

Профсоюзный комитет «Звёздочки» славится программой дополнительных бонусов для своих членов. К примеру, эксклюзивная дисконтная программа предоставляет ощутимые скидки в различных торговых сетях и сервисных предприятиях, с которыми у профкома заключёно специальное соглашение. Среди них туристические компании («Руссо туристо»), салоны мебели («Вектор») и даже Архангельский региональный оператор ипотечного жилищного кредитования. Кроме того, действует областная дисконтная программа «Профсоюзный плюс», с помощью которой за год можно сэкономить весьма существенную сумму. Есть и целый пакет дополнительных услуг: беспроцентные займы, страхование членов профсоюза и их семей от несчастных случаев, компенсации за экскурсионные поездки детей в дни школьных каникул, материальная помощь. Профсоюз поможет также с заполнением налоговой декларации, оформлением автостраховки, получением консультаций банковских специалистов. Не нужно напрягаться, тратить время и нервы, выстаивать в длинных очередях.

У профсоюзной работы есть и ещё один неоспоримый плюс. Зачастую активное членство в первичной организации напрямую влияет и на карьерный рост. Как показывает практика, если профсоюз обращает внимание на деятельного общественника с творческой жилкой, его статус поднимается и в глазах администрации предприятия. Берут такого человека, что называется, на заметку. Уже не один активный член профсоюза продвинулся по карьерной лестнице.

Бьются хоры, гоняют шары

Культурные и спортивные мероприятия, в том числе семейного плана — еще одно направление в работе профсоюзного комитета «Звёздочки». Огромной популярностью у заводчан пользуется открытый чемпионат по боулингу, который проходит в боулинг-центре на ул. Железнодорожной. В нём приняли участие сразу 48 команд (почти 250 игроков). Причём, сражались за лидерство не только работники «Звёздочки», но и члены профсоюза «Арктики» и Севмаша. Каждая команда состояла из пяти человек. Чемпионат проходил по групповой системе в один круг. Каждая команда имела возможность провести две игры. В зачёт шла игра с максимальной суммой набранных баллов всеми участниками команды. Команда, набравшая максимальное количество баллов в свой день соревнований, выходила в следующий этап. В итоге чемпионат стал прекрасным примером сплочения трудовых коллективов предприятия, пропаганды здорового образа жизни и профсоюзного движения в целом.

В прошлом году профсоюз организовал и массу других интересных мерпоприятий. Это праздничная встреча «Профсоюз, семья, любовь», где 35 заводских пар отметили семейные юбилеи, «Битва профсоюзных хоров» (их участвовало целых 13), отмеченная Почётной грамотой профессиональной профсоюзной премии «Профсоюзный авангард-2015», турнир по лазертагу, акция по сбору в школу заводских первоклашек, первый фестиваль команд КВН на кубок профсоюза. И в этом году профком не намерен снижать планку. Впереди много вопросов, которые требуют решения, и интересных проектов. А значит у профсоюзной команды «Звездочки» снова много работы.

Владимир Тикус
«Северный рабочий»
№ 26 (16480) от 10.03.2016